UGT IMFORMA
A raíz de la firma del Convenio, estáis recibiendo
información que desde nuestro punto de vista es sesgada, incompleta y con un
claro interés electoral, porque para algunos de los restantes sindicatos
desgraciadamente el Convenio se ha convertido en eso, en un arma para las
Elecciones Sindicales y dan la información en virtud de ello.
Queremos recordaros,
para que no vayan ahora de salvadores de patria, que en esta empresa
llevan más de 20 años y que fueron ellos, los compañeros de CCOO los que
estando en mayoría de 7 miembros, nos sacaron de nuestro Convenio provincial y
nos metieron en el Convenio de Empresa, en el año 2011. También firmaron el Convenio del año 2012,
donde se produjeron los recortes salariales, e incluso en el Convenio del 2014 negociaron hasta el último día, firmando
también el Preacuerdo. Por lo tanto que no se sacudan ahora la responsabilidad.
Deciros que el
escenario en el que nos hemos movido en esta negociación, en donde la empresa
todavía tiene pérdidas de alrededor de un millón y medio de euros, y donde este
año todavía están cerrando tiendas, es muy fácil no coger el toro por los
cuernos y decir,” yo no he firmado”( aunque también se han quedado hasta el
último momento en la negociación) y luego destruir. lo complicado es negociar
un convenio donde no se ha cedido ni un ápice a las pretensiones de la empresa
( subida salarial utilizando el
compensable y absorbible, quitar excedencia de dos meses por cuidado familiar,
topar concreciones horarias, subir a 40 km en el plan de empleo, no pagar los
tres primeros días de IT etc ) y se ha conseguido por primera vez desde que se
creó el Convenio de Empresa una subida salarial, que aunque sabemos que en
Cádiz no es la que pretendíamos, hay que mirar por el interés general, y deciros que habrá compañeros de las tablas
más bajas, que su subida sea hasta de un
17 %
En el tema de subida salarial, aclararos también que no solo
es el 1% en tablas, sino también en todos los conceptos fijos de la nómina.