Reunión día 26 de Noviembre
La reunión empezó a las 12 de la
mañana, terminando a las 9 de la noche, así que como ya os podéis
imaginar fue bastante intensa y dura.
Al final y después de varias
propuestas, la última y la que hay encima de la mesa es la
siguiente:
-Las horas complementarias, ellos piden
el 50%, nuestra propuesta sería el 14% con mecanismos para
regularlas y garantizarlas.
- En el periodo de prueba nos hará una
propuesta el lunes.
- La movilidad geográfica 20 Km y
hasta 40 Km siempre que hubiera transporte público, nosotros
proponemos que solo entre localidades limítrofes.
- Sobre los IT, traerán una nueva
propuesta el lunes.
- Los pluses de penosidad y frio se
quedarían como en el convenio actual, quitan de la mesa el
eliminarlos o pagar un porcentaje.
- La bolsa de estudio también se
pagaría, pero ponen la condición de tener un año de antigüedad
para poder recibirla.
- Las vacaciones se quedan los días
que tengan cada provincia, pero siguen sin querer su disfrute en
verano y navidad, nosotros aquí proponemos limitar el número de
trabajadores que se puedan ir, pero nunca prohibir estos periodos.
- Los desposicionados funcionales, aquí
excluyen a los que tienen concreciones horarias y reducciones de
jornada y lo reducen a 281 afectados.
- Los desposicionados salariales, el
lunes nos harán una propuesta.
- En el plan de empleo ellos ponen 25
días por año con un tope de 15 mensualidades, nosotros proponemos
30 días por año con 22 mensualidades de tope.
En este
planteamiento la empresa reconoce la existencia de los compromisos
firmados con los trabajadores, y si bien, ha manifestado que como
consecuencia de los resultados económicos tiene dificultades para
hacer frente a ellos de manera inmediata, están dispuestos a buscar
vías de negociación que permitan durante la vigencia del convenio,
cancelar este compromiso.
RECORDAROS A TODOS LA
ASAMBLEA CONVOCADA EL DOMINGO DÍA 30 A LAS 10 DE LA MAÑANA EN EL
SALÓN DE ACTOS DE LOS SINDICATOS SITUADO EN LA CALLE RECTA EN EL
PUERTO DE SANTA MARÍA. OS ESPERAMOS.
