A TODOS/AS LOS/AS TRABAJADORES/AS DE SUPERSOL SPAIN

Durante estos últimos 4 años hemos ejercido la función de presidencia de nuestro Comité, cabe recordar que han sido tiempos muy duros para todos, por la situación de crisis que nos ha tocado vivir.

A pesar de esto nosotros no hemos cejado en nuestro trabajo y hemos estado en todos los centros asidua mente, afrontando todos los problemas que han ido surgiendo, cierres de tiendas, sanciones etc. También ayudando a los compañeros en temas cotidianos de categorías, excedencias, reducciones de jornadas y antigüedades. Esto es algo que NO TODOS pueden decir, ya que hay algunos que no los conocen ni en las tiendas, y que se permiten el lujo de criticar este trabajo.

Recordaros que a pesar de la situación que nos ha tocado vivir, hemos negociado un ACUERDO DE LAS DOS TARDES DE DESCANSO del personal, que no fue nada fácil de conseguir y que fuimos nosotros, quienes estuvimos por todos los centros recogiendo las más de 100 firmas que hizo posible la consecución de este acuerdo, aunque después se montaron al carro el resto de sindicatos.

También fuimos nosotros, los únicos que pasamos por todos y cada uno de los centros con un pequeño portátil, para comprobar la nómina de todos los compañeros cuando nos la modificaron con la firma del primer Convenio Supersol Spain, que también firmó CCOO, siendo nuestra única preocupación que todos la tuvieran correcta.

Por último y sobre la firma del último Convenio, deciros que a pesar de que Cádiz no lo firmó respetando la decisión de la asamblea, se llegó a firmar con la mayoría de los compañeros de otras provincias. Estos compañeros a pesar de saber que no era algo fácil de asimilar por los trabajadores y que podría tener un coste electoral, tuvieron la responsabilidad de firmarlo no permitiendo así que entrara el Artículo 41 de la Reforma Laboral en nuestra empresa, que les hubiese dado carta blanca para poder modificar nuestros contratos de forma mucho más gravosa de lo que lo han hecho en salarios, jornadas, vacaciones etc así como la pérdida definitiva del Plan de Empleo.

A esta Reforma Laboral, se le ha hecho una huelga por parte de todos los Sindicatos, por lo que no entendemos que aún sabiendo los perjuicios para todos los trabajadores de esta empresa que conllevaría la aplicación de Art.41, prefirieran que se nos aplicara dicho artículo en todo lo que la empresa quisiera, a firmar el Convenio, que os recuerdo que digan lo que digan otros sindicatos han estado negociando hasta última hora, y que no firmaron solo porque electoral mente les era más favorable, mirando así sus propios intereses.

Seguiremos informando.

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